Инструмент для анализа и повышения эффективности команд в организации.
Что это такое?
Team Performance Canvas — методика, помогающая визуализировать ключевые элементы, влияющие на эффективность команды. Используется для диагностики, развития и улучшения командного взаимодействия.
Основные блоки канваса:
Цели и приоритеты команды
Роли и зоны ответственности
Навыки и ресурсы
Коммуникации и взаимодействие
Мотивация и вовлеченность
Препятствия и точки роста
Когда использовать?
Типовые ситуации:
- Для оценки состояния команд на стратегических сессиях и ретроспективах
- При создании новых команд или реструктуризации существующих
- Для диагностики проблем в взаимодействии и мотивации
- При разработке программ лидерства и командного развития
️ Как с ним работать
Пошаговый гайд
-
Подготовка
- Определите команду и цель анализа.
- Соберите предварительные данные (опросы, интервью).
-
Проведение
- Заполните канвас с участием всей команды.
- Идентифицируйте сильные стороны, зоны роста и проблемы.
-
Завершение
- Разработайте план действий для повышения эффективности команды.
Вопросы для команды
- Есть ли у нас общие цели и приоритеты?
- Как распределены роли и зоны ответственности?
- Какие навыки нам нужны для достижения целей?
- Где у нас пробелы в коммуникации или мотивации?
Материалы для работы
Превью PDF-шаблона (A0/A4) — Скоро будет доступно
Демо-доска Miro/FigJam — Скоро будет доступно
Полная версия (PDF + чек-лист фасилитатора) доступна по ссылке:
Скачать полную инструкцию
Получить через Telegram-бота:
Открыть бота и скачать
Типичные ошибки
- Игнорирование «софт» факторов (мотивация, доверие) при анализе
- Недостаточная вовлеченность всех членов команды в обсуждение
- Отсутствие последующих действий после диагностики
Что почитать и изучить
Книги
- The Five Dysfunctions of a Team — Патрик Ленсиони
- Team of Teams — Стэнли Маккристал
Статьи
- How to Build a High-Performing Team — Harvard Business Review
- Diagnosing Team Effectiveness — MIT Sloan
Примеры применения
- Spotify — использует подходы к анализу команд для гибкого масштабирования команд (Squads)
- Google — применяет подобные методики для исследования эффективности команд (Project Aristotle)
Результат работы
- Диагностика текущего состояния команды
- План улучшений для повышения продуктивности и вовлеченности
- Повышение уровня доверия и взаимодействия в команде
Хотите глубже?
Скачайте полную инструкцию с чек-листом фасилитатора
Скачать полную инструкцию