Как проверить кандидата надёжнее собеседования?
Дать небольшую оплачиваемую задачу из реальной работы. Час работы показывает больше, чем два часа разговоров, и одновременно даёт кандидату понять, подходит ли ему задача.
Неэффективная система найма
Собеседуем месяцами, берём не тех, а хорошие кандидаты уходят к конкурентам.
Процесс подбора долгий, непредсказуемый и слабо связан с тем, что человеку предстоит делать. Решения принимаются по впечатлению, и оно часто не подтверждается на работе.
Как понять, что это про вас
- От отклика до оффера проходит больше трёх недель
- Кандидаты отказываются на финальной стадии
- Решение принимается по итогам разговора, без проверки в работе
- Профиль вакансии не менялся годами
Почему это происходит
Наём ломается в двух местах: в скорости и в критериях. Скорость определяет, достанется ли вам сильный кандидат, который на рынке две недели; критерии определяют, тот ли это человек. Обычно чинят только первое.
Во что обходится бездействие
Ошибка найма на руководящей позиции стоит компании от полугода упущенного развития направления плюс расходы на подбор замены и восстановление команды.
Что сделать на этой неделе
Замерьте срок от отклика до оффера по последним пяти вакансиям. Если больше трёх недель — вы соревнуетесь за тех, кого не взяли другие, и никакие улучшения критериев этого не компенсируют.
Бесплатно, своими силами, без консультантов.
Когда нужна стратегическая сессия
Сессия нужна, когда наём упирается в позиционирование: компания не может объяснить, почему сильный человек должен выбрать её. Это вопрос стратегии, а не процедуры подбора.
Форматы под эту задачу
Часто задаваемые вопросы
Сколько этапов собеседований оптимально?
Два-три. Каждый дополнительный этап снижает конверсию и увеличивает шанс потерять сильного кандидата, у которого есть другие предложения. Если этапов больше, обычно это признак того, что никто не готов взять ответственность за решение.
Рядом стоящие боли
Получить консультацию по стратсессиям
Проведём стратегическую сессию под ключ или бесплатно проконсультируем. Ответим на вопросы и подберём оптимальный формат.
Подбор стратсессии
Ответьте на 7 вопросов — получите персональные рекомендации по формату сессии, длительности и составу участников.
ROI-калькулятор
Рассчитайте экономический эффект от стратегической сессии для вашей компании.
Стратегическая диагностика
Комплексная оценка зрелости компании по 50+ критериям — PDF-карта диагностики.