Диагностика и анализ

McKinsey Horizon Framework (Три горизонта роста)

Средняя–Высокая60–120 мин5–15 человек
McKinsey Horizon Framework (Три горизонта роста)

Модель для планирования роста бизнеса через три временных горизонта: текущие, развивающиеся и будущие возможности.


Что это такое?

McKinsey Horizon Framework — это модель стратегического управления, которая помогает компаниям распределять внимание и ресурсы между тремя типами инициатив:

  1. Горизонт 1 — поддержание и укрепление текущего бизнеса.
  2. Горизонт 2 — развитие новых направлений и возможностей.
  3. Горизонт 3 — создание принципиально новых бизнесов и инноваций на перспективу.

Этот подход позволяет избегать «ловушки краткосрочности» и одновременно работать над настоящим и будущим.


Когда использовать?

Типовые ситуации:

  • Для построения долгосрочной стратегии компании
  • На стратегических сессиях по распределению инвестиций
  • При подготовке к масштабированию и выходу на новые рынки
  • Для сбалансирования портфеля проектов по срокам окупаемости

Как с ним работать

Пошаговый гайд

  1. Подготовка

    • Нарисуйте схему с тремя горизонтами или используйте готовый шаблон.
    • Определите текущие проекты и инициативы компании.
  2. Проведение

    • Распределите все инициативы по трем горизонтам.
    • Оцените баланс ресурсов и внимания между горизонтами.
    • Определите пробелы и потенциальные зоны роста.
  3. Завершение

    • Сформулируйте стратегические приоритеты для каждого горизонта.

Вопросы для команды

  • Какие инициативы поддерживают наш текущий бизнес (Горизонт 1)?
  • Какие новые направления требуют инвестиций сейчас (Горизонт 2)?
  • Какие будущие возможности можем начать исследовать (Горизонт 3)?
  • Как сбалансировать ресурсы между горизонтами?

Материалы для работы

Превью PDF-шаблона (A0/A4)Скоро будет доступно
Демо-доска Miro/FigJamСкоро будет доступно
Полная версия (PDF + чек-лист фасилитатора) доступна по ссылке:
Скачать полную инструкцию

Получить через Telegram-бота:
Открыть бота и скачать


Типичные ошибки

  • Перенос всех ресурсов на Горизонт 1 и игнорирование будущего
  • Отсутствие четких критериев для распределения инициатив
  • Недостаточная коммуникация между командами, работающими в разных горизонтах

Что почитать и изучить

Книги

  • Три горизонта: Модели будущего бизнеса — Билл Шарп
  • Стратегия и структура — Альфред Чендлер

Статьи


Примеры применения

  • Google — Горизонт 1: поиск, Горизонт 2: Android, Горизонт 3: инновационные проекты (X Lab)
  • Amazon — Горизонт 1: e-commerce, Горизонт 2: AWS, Горизонт 3: Alexa и дроны доставки

Результат работы

  • Заполненная карта трех горизонтов с распределением инициатив
  • Баланс ресурсов и внимания между краткосрочными и долгосрочными проектами
  • План по развитию каждого горизонта

Хотите глубже?

Скачайте полную инструкцию с чек-листом фасилитатора
Скачать полную инструкцию

Все инструменты

Получить материалы для работы

PDF шаблоны инструмента, чек-лист фасилитатора и примеры заполнения. Всё необходимое для успешного применения.

Подбор стратсессии
Ответьте на 7 вопросов — получите персональные рекомендации по формату сессии, длительности и составу участников.
ROI-калькулятор
Рассчитайте экономический эффект от стратегической сессии для вашей компании.
Стратегическая диагностика
Комплексная оценка зрелости компании: 50+ критериев, PDF-карта диагностики, в планах ИИ-диагност.
Экспертная рассылка
Еженедельные инсайты, разборы кейсов и новые форматы сессий от эксперта-практика.
Нажимая кнопку «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Советник Главного
Сервис быстрых советов и подбор решений для роста бизнеса.
@sovglav_bot
Telegram-канал
Инсайты про бизнес и стратегии. Присоединяйтесь к каналу — свежие разборы и новости.
t.me/zharkovcom