Цель сессии
- Сформулировать обновлённую миссию компании, отражающую её актуальные вызовы, зрелость, целевую роль и стратегическое предназначение. Найти слова, в которых команда узнает себя и сможет координироваться вокруг общих смыслов.
Типовая проблема / ситуация
- Старая миссия устарела или не работает в новых реалиях
- Компания выросла, изменилась, и смыслы стали рассыпаться
- Команда не может объяснить «зачем» клиентам, партнёрам, себе
- Идёт трансформация или масштабирование, требующее новой рамки
Программа (как проходит)
- Диагностика текущих смыслов: что несёт команда, в чём сила, что забыто
- Анализ внешнего контекста и стратегических ориентиров
- Коллективная работа с метафорами, формулировками, визуальными образами
- Проверка на «цепляемость» и применимость: для кого и где будет использоваться
- Финализация формулировки и способов её внедрения
Ожидаемый результат
- Новая миссия, принимаемая ключевыми людьми
- Повышение смысловой координации и гордости за компанию
- Базис для коммуникаций, стратегии и лидерства
Как замерить успех (показатели)
- Опрос: согласованность и вдохновляющая сила миссии
- Использование новой миссии в документах, бренде, коммуникациях
- Возникновение новых инициатив, соответствующих миссии
Кому подходит
- Топ-командам в точке роста или трансформации
- Компаниям, вышедшим за рамки первоначальной идеи
- Командам, испытывающим внутреннюю потерю ориентиров
Длительность
- Подготовка: 2–4 дня (диагностика, интервью, анализ контекста)
- Сессия: 1 день
- При необходимости: поддержка внедрения и коммуникации
Особенности формата
- Важно сочетать смысловую глубину и практическую применимость
- Может использовать творческие, метафорические, нарративные техники
Рекомендуемые спикеры / модераторы
- Стратег-фасилитатор с опытом смысловой работы
- Коммуникационный архитектор или бренд-лидер
- Внутренний лидер, способный интегрировать миссию в процессы
Когда формат может не подойти
- Если руководство не готово меняться вместе с миссией
- В условиях кризиса, когда нет ресурса на рефлексию
Подготовка
- Сбор артефактов: старые миссии, истории, кейсы
- Интервью с командой: что вдохновляет, что откликается
- Примеры формулировок других компаний (для обсуждения)