Цель сессии
- Упростить и ускорить процесс интеграции после слияния компаний, подразделений или команд. Выстроить общее поле целей, ценностей и ролей, предотвратить конфликты и разрывы.
Типовая проблема / ситуация
- Произошло объединение, но команды не «срастаются»
- Конфликты между культурами, подходами, лидерскими стилями
- Нет чёткого общего плана интеграции — каждый «тянет в свою сторону»
- Возникает скрытая конкуренция и фрустрация
Программа (как проходит)
- Диагностика восприятий: чего боятся, чего ждут, что мешает сближению
- Разбор кейсов: где уже случились сбои, непонимание, конфликты
- Моделирование новой совместной структуры и логики работы
- Согласование ключевых точек: принципы, роли, зоны взаимодействия
- Финализация: карта интеграции с таймингом, ответственными и ритуалами
Ожидаемый результат
- Понимание «общей игры» и правил новой конструкции
- Снижение страха и взаимного напряжения
- Рост скорости и согласованности совместных действий
Как замерить успех (показатели)
- Доля согласованных решений между объединёнными блоками
- Уровень удовлетворённости от взаимодействия
- Выполнение шагов по интеграционной карте
Кому подходит
- Компаниям после слияния, поглощения или объединения команд
- Подразделениям, переходящим в новую матричную или проектную логику
- Руководству, стремящемуся к устойчивой интеграции, а не формальному объединению
Длительность
- Подготовка: 3–5 дней (анализ, интервью, сбор кейсов)
- Сессия: 1 день
- Дополнительно: фасилитация рабочих групп по ключевым блокам
Особенности формата
- Работа с межкультурной чувствительностью
- Важно участие ключевых лиц со всех сторон интеграции
Рекомендуемые спикеры / модераторы
- Модератор с опытом межфункциональной интеграции
- Коуч по изменениям и коммуникациям
- Внутренний координатор от интеграционной команды
Когда формат может не подойти
- Если одна из сторон не признаёт объединение или саботирует процесс
- При отсутствии политической воли сверху на честную интеграцию
Подготовка
- Диагностика ключевых конфликтов и различий в культуре
- Сбор кейсов успешного и неудачного взаимодействия
- Подготовка интеграционного драфта/набросков для обсуждения