Дата публикации: Сентябрь 2025
Источник: Центр компетенций Национальной технологической инициативы по направлению «Искусственный интеллект» на базе МФТИ.
Категории: Искусственный интеллект, Наука, Бизнес, Стартапы, Инвестиции, Государственная поддержка, Образование, Тренды.
Сигналы: Trend, Watch
Описание-резюме отчета
Представленный аналитический сборник "Искусственный интеллект" за сентябрь 2025 года от Центра компетенций НТИ по ИИ на базе МФТИ, под руководством Игоря Пивоварова, анализирует текущее состояние и динамику развития искусственного интеллекта в России и мире. Он охватывает ключевые аспекты науки, бизнеса, инвестиций, государственной поддержки, образования и трендов, предлагая глубокий анализ данных за 2024 год и прогнозы на 2025 год. Отчет особенно релевантен для руководителей, инвесторов, академического сообщества и государственных структур, заинтересованных в развитии индустрии ИИ.
Сама суть
Отчет демонстрирует активный рост рынка ИИ в России, достигшего 1.15 трлн. рублей в 2024 году, преимущественно за счет сегментов обработки естественного языка (NLP) и анализа данных. В то же время, несмотря на увеличение количества выпускников по ИИ-специальностям, индустрия сталкивается с "кадровым голодом" из-за избытка Junior-специалистов и дефицита Middle/Senior-уровня. Мировой венчурный рынок ИИ демонстрирует феноменальный рост инвестиций, а значительные события, такие как "размышляющие модели" и Нобелевские премии за ИИ-открытия, подчеркивают глобальное влияние технологий.
Ключевые инсайты для СЕО
Что работает
- Рынок ИИ в России растет опережающими темпами: В 2024 году рынок ИИ в России вырос на 28%, достигнув 1.15 трлн рублей, что значительно превышает рост ВВП (4.3%). Основные драйверы — сегменты NLP (61.3%) и анализа данных (33.6%).
- Увеличение государственной поддержки и закупок: Государственное финансирование ИИ в 2024 году составило 7.6 млрд рублей, при этом государственные закупки товаров и услуг в области ИИ достигли 2.3 млрд рублей, демонстрируя постоянный рост.
- Глобальный венчурный рынок ИИ впечатляет: Мировой объем венчурных инвестиций в ИИ в 2024 году вырос на 80% до $100.4 млрд, демонстрируя высокий уровень доверия инвесторов и значительные мегараунды.
Что НЕ работает
- Системная проблема "кадрового голода": Несмотря на рост количества выпускников (5.4 тыс. в 2024 году), индустрия испытывает дефицит квалифицированных кадров Middle и Senior уровня, при этом наблюдается избыток Junior-специалистов, которых компании не готовы массово нанимать и дообучать.
- Недостаточность финансирования ИИ в России: Финансирование ИИ со стороны государства остается на уровне 7.5 млрд рублей последние 3 года, что противоречит мировому тренду по повышению инвестиций в отрасль со стороны ведущих государств.
- Низкая активность на начальных стадиях российского венчурного рынка ИИ: На российском рынке венчурных инвестиций в 2024 году лишь 3% сделок пришлось на Seed стадию, что указывает на риски для формирования новых стартапов и инноваций.
Радар возможностей и ловушек
| Возможности | Ловушки |
|---|---|
| Инвестиции в NLP и анализ данных: Наибольший рост рынка сосредоточен в этих сегментах, что открывает возможности для развития продуктов и услуг. | Кадровый разрыв Junior/Middle-Senior: Увеличение числа Junior-специалистов при дефиците более опытных грозит неэффективной занятостью и оттоком кадров. |
| Разработка новых ИИ-технологий: "Размышляющие" модели и сети KAN демонстрируют потенциал для инноваций. | Отсутствие массового дообучения: Компании не готовы инвестировать в дообучение Junior-специалистов, усугубляя проблему кадрового голода. |
| Внедрение ИИ в науку и медицину: Применение ИИ для научных задач, в том числе Нобелевских премий, открывает новые горизонты. | Заниженные зарплатные ожидания выпускников: Высокие ожидания выпускников в условиях избытка Junior-специалистов могут привести к их оттоку в другие отрасли. |
| Региональное развитие ИИ: Концентрация компаний в Москве, Санкт-Петербурге и Татарстане указывает на формирующиеся региональные кластеры. | Зависимость от ограниченного числа источников информации: "С 2022 года большинство источников информации нам недоступно", что может повлиять на полноту и точность данных. |
| Создание образовательных программ для Middle-специалистов: Спрос на квалифицированные кадры требует пересмотра образовательных стратегий. | Завершение ФП "Искусственный интеллект": Неизвестно, как это повлияет на поддержку исследовательских центров. |
Что это значит для бизнеса
- Для ИТ-компаний и разработчиков ИИ: Необходимо сместить акцент на разработку решений для NLP и анализа данных, а также на инвестиции в обучение и развитие Middle и Senior-специалистов. Рассмотреть возможности использования генеративного ИИ для повышения эффективности.
- Для образовательных учреждений: Важно пересмотреть учебные программы, чтобы готовить специалистов уровня Middle, акцентируя внимание на практических навыках и проектах. Сотрудничество с бизнесом для стажировок и целевого обучения.
- Для стартапов и венчурных инвесторов: Ориентироваться на поздние стадии инвестиций (B и C) и искать ниши, где есть сформированный спрос на квалифицированных специалистов. Анализировать возможности на рынке M&A.
Вопросы для управленческой команды
- Как мы можем адаптировать наши стратегии найма и обучения для решения проблемы "кадрового голода" Middle/Senior-специалистов?
- Какие продукты или услуги в наших сегментах бизнеса мы можем разработать с использованием NLP и анализа данных для обеспечения конкурентного преимущества?
- Как мы можем использовать государственную поддержку и программы закупок для развития наших ИИ-решений и интеграции их в государственные и муниципальные нужды?
Stratsessions Signals
- Trend: Рынок ИИ в России и мире продолжает расти, причем основной рост приходится на сегменты NLP и анализа данных. Это направление является ключевым для инвестиций и развития.
- Watch: Необходимо внимательно отслеживать развитие ситуации с кадровым голодом и адаптацией образовательной системы под новые вызовы, а также эффективность новых государственных программ поддержки ИИ.
- Cut: Необходимо сократить инвестиции в массовую подготовку Junior-специалистов без последующей программы их развития до Middle-уровня.
Для кого полезно
- СЕО и топ-менеджеры в ИТ, финансовом секторе, здравоохранении, образовании и логистике.
- Директора по стратегии, развитию продуктов и HR.
- Инвесторы, ориентирующиеся на высокотехнологичные стартапы и растущие рынки.
Call to Action
- Заказать разбор для своей отрасли
- Подпишитесь на Stratsessions Digest: 5 отчетов → 5 идей → 5 минут