Описание-резюме отчета
Отчет, опубликованный в 2026 году ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, представляет результаты обследования более 500 организаций – разработчиков технологий искусственного интеллекта (ИИ), проведенного в 2025 году. Исследование посвящено трансформации профессиональных компетенций под влиянием ИИ, выявляя риски и возможности для различных профессий. Отчет релевантен для компаний, образовательных учреждений и государственных органов, занимающихся стратегическим планированием развития кадров и внедрением ИИ.
Сама суть
ИИ кардинально меняет рынок труда, автоматизируя рутинные задачи и повышая спрос на аналитические, стратегические и человекоориентированные компетенции. Главный тренд — смещение акцента с повторяющихся стандартизированных задач на навыки высокого порядка, такие как принятие решений в условиях неопределенности, лидерство и командная работа. Ключевые выводы включают рост спроса на экспертов по кибербезопасности (+29%), стратегическое управление (+38%) и лидерство (+36%), при этом фиксируется снижение спроса на документирование информации (-21%) и административные задачи (-10%). Основные сложности заключаются в неоднозначном влиянии ИИ на программирование и необходимость адаптации образовательных программ к новым требованиям рынка труда.
Ключевые инсайты для СЕО
Что работает
- Стратегическое управление и лидерство: Спрос на эти компетенции вырастет на 38% и 36% соответственно, поскольку ИИ не может брать на себя ответственность за выбор приоритетов и выстраивание бизнес-процессов.
- Кибербезопасность и компьютерная инфраструктура: Спрос на навыки установки и защиты компьютерных систем вырастет на 29%, что связано с усложнением архитектуры систем и необходимостью контроля в условиях растущего использования ИИ.
- Человекоориентированные навыки: Компетенции, связанные с командной работой, общением, доверием и физическим присутствием, обладают высокой устойчивостью к ИИ-автоматизации (например, общение и сотрудничество +18%, уход за людьми +6%).
Что НЕ работает
- Документирование информации: Спрос на навыки документирования информации снизится на 21%, так как ИИ успешно автоматизирует рутинный ввод данных, структурирование и создание текстовой документации.
- Административные задачи: Выполнение административных задач, таких как документооборот и календарное планирование, потеряет актуальность, ожидается снижение спроса на 10% из-за автоматизации ИИ.
- Сортировка и упаковка: Спрос на навыки сортировки и упаковки товаров и материалов снизится на 16% из-за внедрения роботизированных систем и технологий компьютерного зрения.
Радар возможностей и ловушек
| Возможности | Ловушки |
|---|---|
| Развитие стратегического мышления и лидерства | Технологическое замещение рутинных задач |
| Инвестиции в кибербезопасность и ИТ-инфраструктуру | Отставание от темпов трансформации рынка труда |
| Развитие навыков командной работы и аналитических компетенций | Недооценка влияния ИИ на программирование |
Что это значит для бизнеса
- Для телекоммуникационных компаний (ОКВЭД 61): Фокусироваться на развитии ИИ-решений для автоматизации клиентского сервиса и аналитики данных, переобучая персонал для работы с продвинутыми аналитическими инструментами.
- Для разработчиков ПО и ИТ-услуг (ОКВЭД 62, 63): Инвестировать в R&D для создания более сложных ИИ-моделей и инструментов для кибербезопасности, а также развивать компетенции в области интеграции ИИ в бизнес-процессы.
- Для научных исследований и разработок (ОКВЭД 72): Активно использовать ИИ для ускорения научных открытий и анализа больших данных, при этом развивая у исследователей навыки интерпретации результатов и принятия решений в условиях неопределенности.
Вопросы для управленческой команды
- Как мы можем перестроить процессы обучения и развития персонала, чтобы соответствовать новым требованиям к компетенциям, вызванным ИИ?
- Какие рутинные задачи в нашей компании могут быть автоматизированы с помощью ИИ в ближайшие 1-3 года, и как это повлияет на структуру штата?
- Какие стратегические компетенции и навыки лидерства нам необходимо развивать у наших менеджеров для эффективного управления в условиях ИИ-трансформации?
Stratsessions Signals
- Trend: Значительный рост спроса на стратегическое управление, лидерство, кибербезопасность и человекоориентированные навыки под влиянием ИИ.
- Watch: Неоднозначное влияние ИИ на программирование и креативность; развитие физического ИИ и его долгосрочное воздействие на рабочие профессии.
- Cut: Сокращение инвестиций в развитие рутинных компетенций, связанных с документированием информации и административными задачами, в пользу автоматизации.
Для кого полезно
- СЕО и топ-менеджеры в сфере ИТ, телекоммуникаций, науки и образования
- Директора по стратегии и маркетингу
- HR-директора и специалисты по развитию персонала
- Инвесторы, ориентирующиеся на новые технологии и трансформацию рынка труда
Call to Action
- Заказать разбор для своей отрасли
- Подпишитесь на Stratsessions Digest: 5 отчетов → 5 идей → 5 минут